“你當(dāng)上旅長(zhǎng)了？”10月中旬，記者到濟(jì)南軍區(qū)采訪，巧遇一位“熟人”——楊恩紅。驚喜之余是驚訝，原本是河南某預(yù)備役師參謀長(zhǎng)的他，前不久竟調(diào)任某防空旅旅長(zhǎng)。

　　楊恩紅，曾任某高炮團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，以善于帶領(lǐng)部隊(duì)打硬仗聞名軍區(qū)部隊(duì)。2008年汶川特大地震發(fā)生后，濟(jì)南軍區(qū)部隊(duì)千里馳援，楊恩紅帶領(lǐng)官兵率先抵達(dá)震中，團(tuán)隊(duì)被共青團(tuán)中央表彰為“抗震救災(zāi)中國青年五四獎(jiǎng)?wù)掠⑿奂�體”。

　　任團(tuán)長(zhǎng)多年，楊恩紅抓訓(xùn)練從不放松，團(tuán)隊(duì)連年都是軍事訓(xùn)練一級(jí)單位。2013年9月24日，本報(bào)曾以《“寶刀不老”楊團(tuán)長(zhǎng)》為題，宣傳過他的事跡。同年底，上級(jí)考慮到他年齡偏大，在作戰(zhàn)部隊(duì)發(fā)展受限，提升他到河南某預(yù)備役高炮師任參謀長(zhǎng)。讓人沒想到的是，今年8月，已經(jīng)46歲的他又被調(diào)回作戰(zhàn)部隊(duì)，還被任命為旅長(zhǎng)。

　　“習(xí)主席在去年召開的古田全軍政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，軍隊(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)，就是對(duì)黨忠誠、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔。我們選人用人，必須人盡其才，不能讓年齡成為優(yōu)秀干部提升使用的‘絆馬索’�！闭勂饤疃骷t的職務(wù)調(diào)整，濟(jì)南軍區(qū)干部部門這樣解釋。

　　此舉讓人振奮！為了優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，年齡一度是部隊(duì)選拔干部的一條“紅線”。記者在部隊(duì)采訪，不止一次見過優(yōu)秀干部因?yàn)槟挲g“到杠”，錯(cuò)失進(jìn)步機(jī)會(huì)。不再簡(jiǎn)單以年齡劃線，意味著更多德才兼?zhèn)涞母刹坑辛耸┱共湃A的舞臺(tái)。

　　記者翻看濟(jì)南軍區(qū)今年以來調(diào)整的正團(tuán)職以上領(lǐng)導(dǎo)干部名單，又發(fā)現(xiàn)一個(gè)頗為“破格”的任命：山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)人武部政委徐春，被任命為某特戰(zhàn)旅副旅長(zhǎng)。

　　從人武部主官到特戰(zhàn)旅領(lǐng)導(dǎo)，表面看有些不可思議，可在熟悉徐春的人眼中，這個(gè)任命再合適不過。

　　徐春原本就是某特戰(zhàn)旅前身某特戰(zhàn)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)，軍事素質(zhì)特別過硬。尤其讓人欽佩的是，他潛心多年琢磨傘降訓(xùn)練，曾經(jīng)開創(chuàng)全軍傘降課目3項(xiàng)先河。但受團(tuán)級(jí)單位編制的限制，2012年徐春離開作戰(zhàn)部隊(duì)，升任人武部政委。任職期間，徐春始終緊抓訓(xùn)練不放松，多次在軍分區(qū)干部軍事素質(zhì)考核中奪魁。2013年，他受邀回特戰(zhàn)旅指導(dǎo)傘降訓(xùn)練，幫助他們?cè)谌�軍特種兵比武中取得傘降滲透課目金牌。

　　今年3月，某特戰(zhàn)旅空缺一名副旅長(zhǎng)。雖然徐春已經(jīng)離開特種部隊(duì)兩年，但軍區(qū)干部部門對(duì)全區(qū)符合條件的干部綜合衡量后，還是推薦使用徐春。

　　“楊恩紅和徐春都屬于跨單位交流，要是擱在以前，這種情況很難出現(xiàn)。”軍區(qū)政治部領(lǐng)導(dǎo)坦言，過去在選人用人上，各單位都有“門戶之見”，尤其把領(lǐng)導(dǎo)職位看成是“自留地”，空出職位都想用“自己人”。古田全軍政治工作會(huì)議以后，隨著大家逐漸轉(zhuǎn)變觀念，來自這方面的“阻力”消失了，各單位對(duì)交流來的干部都能以平常心對(duì)待。

　　“每一名優(yōu)秀干部都是一筆寶貴財(cái)富，交流干部就是賦予財(cái)富，這筆賬必須要算清楚。”某集團(tuán)軍領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，集團(tuán)軍今年履新的旅主官里，就有3名是從其他軍級(jí)單位選拔而來。

　　領(lǐng)導(dǎo)破除“本位主義”，基層干部又怎么看？某機(jī)步旅政治部主任劉兆明認(rèn)為：“嚴(yán)格按照習(xí)主席提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，任用想打仗、謀打仗、抓打仗、會(huì)打仗的干部，部隊(duì)怎么會(huì)不歡迎？”

　　這番話絕非唱高調(diào)。劉兆明所在旅是一支組建不久的機(jī)械化步兵旅。今年9月，在選拔旅主官時(shí)，考慮到所在集團(tuán)軍缺少熟悉機(jī)械化步兵訓(xùn)練的主官，軍區(qū)黨委決定把選拔范圍擴(kuò)大到全區(qū)部隊(duì)。經(jīng)過層層考核，最終兩名在其他集團(tuán)軍任職的旅團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)脫穎而出——楊青旭，歷任某裝甲團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，某裝甲旅參謀長(zhǎng)、副旅長(zhǎng)，曾被軍區(qū)表彰為“優(yōu)秀參謀長(zhǎng)”；趙廷磊，先后在集團(tuán)軍政治部宣傳處長(zhǎng)、團(tuán)政委等多個(gè)崗位上鍛煉，還有國際維和與邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)代職的經(jīng)歷。前不久，兩位新任主官帶領(lǐng)部隊(duì)圓滿完成跨區(qū)對(duì)抗演習(xí)任務(wù)，他們過硬的素質(zhì)讓全旅官兵心服口服。

　　“選人用人是部隊(duì)的‘第一風(fēng)向標(biāo)’。按照做好落實(shí)古田全軍政治工作會(huì)議精神下篇文章的要求解決好干部問題，關(guān)鍵是樹立正確用人導(dǎo)向，切實(shí)把德才好、能打仗的干部選準(zhǔn)用好。”軍區(qū)政治部領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，選用干部必須“讓能打仗的干部帶兵打仗”。

　　為了選準(zhǔn)能打仗的干部，濟(jì)南軍區(qū)專門對(duì)團(tuán)以上干部日常跟訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定，不定期進(jìn)行檢查講評(píng)；每逢大項(xiàng)比武考核、演訓(xùn)拉動(dòng)，都安排政治機(jī)關(guān)全程參加，在重大演訓(xùn)活動(dòng)中考察了解干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并把這些情況記錄在案，建立起團(tuán)以上干部軍事訓(xùn)練檔案。如今，這份檔案已經(jīng)成為干部選拔任用的重要依據(jù)。

　　為戰(zhàn)選人，以戰(zhàn)用人。如今，濟(jì)南軍區(qū)不僅堅(jiān)持把軍事訓(xùn)練成績(jī)作為作戰(zhàn)部隊(duì)干部選用的基礎(chǔ)條件，對(duì)人武系統(tǒng)、預(yù)備役部隊(duì)干部的選拔也都實(shí)行“逢提必考”。今年初，他們對(duì)山東、河南兩省擬提升人武部主官對(duì)象進(jìn)行軍事素質(zhì)考核，29名考核不合格的干部，被取消提升資格。

　　“選用什么樣的干部，就會(huì)在部隊(duì)立起什么樣的導(dǎo)向。”在濟(jì)南軍區(qū)部隊(duì)的各個(gè)營區(qū)，記者見到的都是一番熱火朝天的訓(xùn)練場(chǎng)景，不禁對(duì)這句話有了更深的感觸：“匡正選人用人風(fēng)氣，不僅是把一批能打仗的干部用起來，更匯聚了強(qiáng)軍興軍的磅礴能量�！�(李兵正 魏國）