在俄羅斯舉行的“國際軍事比賽-2019”海上登陸項目中，海軍陸戰(zhàn)隊某旅下士黃杰與全班一起勇奪障礙賽第一名；第32批護航編隊安陽艦主機班班長李飛及時排除一起故障，確保艦艇順利完成伴隨護航任務……8月上旬以來，海軍不同部隊、不同專業(yè)的士官立足本職崗位，用過硬能力素質(zhì)展示海軍加快轉(zhuǎn)型建設征程中的新時代士官風采。

軍隊編制體制調(diào)整改革后，海軍士官編制規(guī)模占到海軍總員額半數(shù)以上，士官隊伍的編配范圍、職能使命、能力構(gòu)成要求都發(fā)生深刻變化。面對這些新變化新情況，海軍士官隊伍建設和培養(yǎng)迫切需要進行結(jié)構(gòu)重建、體系重塑、能力重構(gòu)。近年來，海軍黨委對加強新時代士官隊伍建設多次進行專題研究，直面矛盾問題，聚焦備戰(zhàn)打仗主責主業(yè)，制定印發(fā)《關于加強新時代海軍士官隊伍建設的意見》《關于加強海軍大學生士兵隊伍建設的措施》等文件，突出關鍵崗位、一線職手和各類“兵教頭”，大力創(chuàng)新士官選拔培養(yǎng)、穩(wěn)定保留機制，超前培養(yǎng)預置航母、驅(qū)護艦、核潛艇等主戰(zhàn)專業(yè)士官，對緊缺急需、特別優(yōu)秀的士官采取超常措施保留，對女士官艦員管理進行明確和規(guī)范，多措并舉持續(xù)推動加強海軍士官隊伍建設。

據(jù)統(tǒng)計，黨的十八大以來，海軍士官隊伍中2100余人獲全軍士官優(yōu)秀人才獎，400余人次榮立二等功以上獎勵，每年有2萬余人通過職業(yè)技能鑒定。艦艇部隊70%的士官有出國執(zhí)行任務經(jīng)歷，潛艇部隊80%的士官參加過出島鏈遠航，航空兵部隊70%的士官保障過跨區(qū)轉(zhuǎn)場訓練，超過90%的高級士官具有大專以上學歷。越來越多的士官在執(zhí)行亞丁灣護航、海外撤僑、醫(yī)療服務、聯(lián)演聯(lián)訓等急難險重任務中當尖兵打頭陣，為加快新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成發(fā)揮了中堅骨干的重要作用。

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