“營門口哨兵執(zhí)勤不規(guī)范，由作訓(xùn)科張參謀本周組織值班執(zhí)勤連隊進行哨位戰(zhàn)備演練”“部分裝備特種零件損壞，各單位按需上報，由裝備維修科穆助理及時聯(lián)系廠家購買”“個別連隊消防柜內(nèi)滅火器過保質(zhì)期，下月初由部隊管理科呂參謀統(tǒng)一收舊發(fā)新”……3月下旬，在第76集團軍某旅基層建設(shè)問題剖析會上，機關(guān)督導(dǎo)檢查組逐一通報發(fā)現(xiàn)的問題，并提出解決方案，明確驗收標準和整改時限，接受官兵監(jiān)督。

“具體務(wù)實的指導(dǎo)幫帶，為我們整改問題提供了抓手�！毙蘩磉B指導(dǎo)員楊皓說，以往機關(guān)檢查工作和通報問題時，將側(cè)重點放在發(fā)現(xiàn)問題上，對如何解決問題只是簡單提出思路，缺少具體幫帶指導(dǎo)。有的問題靠基層自身解決有難度，往往拖而不決，成了講評會上的老問題。

既要“把準脈”，更要“開好方”。該旅領(lǐng)導(dǎo)認為，加強和改進機關(guān)指導(dǎo)幫建基層工作，要嚴格落實《綱要》要求，堅持務(wù)實作風，在還權(quán)基層的同時，更要搞好幫帶指導(dǎo)，解決基層無法自主解決的問題。他們要求機關(guān)檢查基層工作時，要現(xiàn)場指出問題、提出建議，面對面與基層研討解決問題的方法。旅里制訂《基層經(jīng)常性工作指導(dǎo)手冊》，區(qū)分戰(zhàn)備工作、軍事訓(xùn)練、思想政治教育、后勤保障等方面，梳理出30余個基層常見問題，由機關(guān)對口業(yè)務(wù)科室提出解決方案。對于解決起來有難度的問題，要求機關(guān)和基層一起研究“個性化方案”。今年第一季度，該旅勤務(wù)保障營運輸連暫時停止了依托地方駕校培訓(xùn)駕駛員的工作。連隊上報困難后，該旅運輸投送科及時協(xié)調(diào)，確保能夠讓駕駛員及時投入訓(xùn)練，趕上訓(xùn)練進度。此外，他們制訂《機關(guān)督導(dǎo)檢查工作流程圖》，明確機關(guān)督導(dǎo)檢查工作的標準程序，通過首長熱線、強軍網(wǎng)留言板和雙向講評會等渠道接受基層官兵監(jiān)督，杜絕“通報了之”的做法，把督導(dǎo)檢查的工作重心落在為基層出謀劃策、排憂解難上，提升了抓建質(zhì)效。

問題整改落實，抓建更加高效。以往，該旅部分基層公勤人員教育缺課問題容易出現(xiàn)。經(jīng)過調(diào)研，旅規(guī)定每周以連為單位集中補課，確保了教育時間和效果落實，得到基層官兵認可。

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