“黨管武裝工作考評占高質(zhì)量發(fā)展考評分值，從9分提高到19分！”近日，江西省贛州市剛剛頒布出臺的《贛州市黨管武裝工作實(shí)施細(xì)則》引發(fā)基層武裝工作人員熱議。今年，贛州市密集出臺《贛州市黨管武裝工作實(shí)施細(xì)則》《贛州市民兵工作獎(jiǎng)懲激勵(lì)辦法》等多部（項(xiàng)）政策法規(guī)，進(jìn)一步完善黨管武裝工作激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)各級轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，推動武裝工作高質(zhì)量發(fā)展。

如何做好新時(shí)代黨管武裝工作、更好地服務(wù)備戰(zhàn)打仗？今年初，在贛州軍分區(qū)黨委第一書記任職大會上，江西省委常委、贛州市委書記吳忠瓊提出：各級黨委、政府要盡心盡力服務(wù)國防和軍隊(duì)建設(shè)，為涉軍工作強(qiáng)化法治保障，弘揚(yáng)黨管武裝“蘇區(qū)精神”。

3月，贛州市出臺《贛州市民兵工作獎(jiǎng)懲激勵(lì)辦法》，明確規(guī)定將民兵工作納入黨管武裝考評范疇，對完成任務(wù)出色的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對完成不好的則進(jìn)行軍地聯(lián)合問責(zé)。“這讓基層武裝工作人員普遍感到壓力，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的姿態(tài)鉚在一線抓落實(shí)�！庇诙伎h人武部干事李應(yīng)發(fā)表示，如今基干民兵黨員進(jìn)入地方黨員系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，管理考核更加科學(xué)規(guī)范。

“蘇區(qū)革命傳統(tǒng)好，各級黨委政府普遍講政治、愛武裝，但是推進(jìn)武裝工作不能只靠感情協(xié)調(diào)，還需要完善相關(guān)政策法規(guī)，建立剛性約束機(jī)制，依法依規(guī)保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處�！壁M州軍分區(qū)政委陳李忠介紹，近年來，該市已先后有5個(gè)單位因黨管武裝考評成績靠后被通報(bào)批評，3個(gè)單位9名個(gè)人因工作落實(shí)不到位被取消評先資格，起到了很好的警示作用。

專武干部是基層武裝工作的關(guān)鍵組織者和參與者，“專武不專”問題曾制約該市基層武裝工作發(fā)展。在制定政策法規(guī)過程中，他們著重完善專武干部資格認(rèn)證制度，將軍事素質(zhì)和完成武裝工作情況列入必考內(nèi)容。同時(shí)，他們堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并舉，將專武干部崗位津貼從原來的100元/月提高到230元/月，民兵訓(xùn)練補(bǔ)助提高到200元以上/天。

一系列務(wù)實(shí)舉措有效激發(fā)各級黨委管武裝、建武裝的工作熱情。據(jù)了解，今年換屆以來，贛州市18個(gè)縣（市、區(qū)）的專武干部已有45人被推薦使用，其中9人從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝部長提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，激活專武干部隊(duì)伍“一池春水”。

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