“分散執(zhí)勤點營房條件不同，內(nèi)務標準也應及時調(diào)整”“內(nèi)務秩序可以嘗試推行‘一點一規(guī)范’”……3月上旬，北京衛(wèi)戍區(qū)某團視頻會議室內(nèi)，幾名連隊指導員圍繞內(nèi)務展開討論，提出規(guī)范內(nèi)務秩序的管用招法。這是該團黨委貫徹落實《軍隊基層建設綱要》要求，著眼提升基層干部履職能力抓建基層的一個縮影。

“基層干部履職能力高低直接影響部隊全面建設�！痹搱F黨委聚焦備戰(zhàn)打仗難點問題、基層建設現(xiàn)實問題，通過專題研討、集體培訓等方式，不斷探索提升基層干部履職能力的方法路子。他們定期舉辦基層干部集體培訓，匯總各級督導發(fā)現(xiàn)的問題，確定培訓選題，邀請優(yōu)秀帶兵人上講臺談方法、話感悟。同時，他們依托強軍網(wǎng)開設“基層建設現(xiàn)實問題研究”專題網(wǎng)頁，整理匯編《基層常見情況處置手冊》，為基層干部解決實際問題提供具體抓手。

干部能力過硬，抓建基層有力�！疤岣呤谡n質(zhì)效，最重要的是把官兵內(nèi)心深處的疙瘩解開……”前不久，一次集體培訓上，曾獲評“優(yōu)秀政治教員”的指導員尚佳偉與大家交流了如何上好主題教育課的方法。針對新兵執(zhí)勤能力偏弱的問題，去年榮立二等功的標兵連長吳學遷，分享了自己總結(jié)的“情況處置五步法”。這些實用管用招法讓廣大基層干部受益匪淺，受到大家好評。（曹建）

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