年終考核中，第74集團(tuán)軍某旅官兵密切配合、展開行動(dòng)。劉國磊 攝

寒冬時(shí)節(jié)，嶺南腹地，涼意襲人。第74集團(tuán)軍某旅官兵從西北高原某地駐訓(xùn)返營不久，便迎來新的“戰(zhàn)斗”——年終軍事訓(xùn)練考核。

晨光熹微，隨著一陣急促的警報(bào)聲響起，該旅某導(dǎo)彈營官兵快速奔向戰(zhàn)位，在體系防空作戰(zhàn)背景下檢驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。一連串特情接踵而至，各要素各司其職、密切協(xié)同，有條不紊地展開信息研判、籌劃決策……

“從考單兵到考體系，‘綜合題’越來越多，考官越來越難當(dāng)?！笨己藛T黃承智指著一本厚厚的考核規(guī)程介紹說，以前組織年終考核，“單打獨(dú)斗”課目分值占比較高，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判也較為容易；此次年終考核將協(xié)同作戰(zhàn)、體系作戰(zhàn)等標(biāo)準(zhǔn)納入考評(píng)，既考單要素、單模塊課目，也考集體作業(yè)，要求各戰(zhàn)位融成一個(gè)系統(tǒng)，圍繞同一戰(zhàn)術(shù)背景完成不同專業(yè)課目?jī)?nèi)容，考核評(píng)判更為復(fù)雜。

“對(duì)考核內(nèi)容、條件設(shè)置、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行升級(jí)，才能對(duì)接‘新考點(diǎn)’、考準(zhǔn)‘關(guān)鍵點(diǎn)’。”該旅考核組組長趙強(qiáng)對(duì)記者說，今年年終考核，他們嚴(yán)格對(duì)標(biāo)新大綱要求制訂完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，按照體系作戰(zhàn)課題、年度體系訓(xùn)練任務(wù)、人員崗位性質(zhì)等科學(xué)設(shè)置考核課目，圍繞分析研判、指揮籌劃、綜合保障等多項(xiàng)指標(biāo)，明確各要素權(quán)重分值，細(xì)化考核規(guī)程，在體系作戰(zhàn)背景下全方位檢驗(yàn)評(píng)估訓(xùn)練質(zhì)效，讓考核標(biāo)尺精準(zhǔn)對(duì)接體系作戰(zhàn)要求。

“考場(chǎng)之變并非‘一時(shí)動(dòng)議’，更不是‘超綱跑題’。”該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，一年來，他們針對(duì)體系練兵對(duì)要素融合能力提出的新要求，加快軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)型升級(jí)，從基礎(chǔ)訓(xùn)練到野外駐訓(xùn)、從陸空對(duì)抗到實(shí)彈射擊，作戰(zhàn)單元編組訓(xùn)練、一線自主協(xié)同訓(xùn)練、跨軍兵種對(duì)抗訓(xùn)練成為常態(tài)。

“置身體系格局，練兵模式加速向體系作戰(zhàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。”趙強(qiáng)告訴記者，練兵實(shí)踐中，旅里與空軍部隊(duì)建立聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)機(jī)制，常態(tài)化嵌入體系練兵，官兵在聯(lián)合防空體系下練指揮、練操作、練技能；聚焦體系作戰(zhàn)背景開展實(shí)彈射擊考核，提升偵察預(yù)警、火力協(xié)同等作戰(zhàn)能力，取得多項(xiàng)新戰(zhàn)法新訓(xùn)法。

走進(jìn)該旅機(jī)關(guān)辦公樓大廳，一張涵蓋每名機(jī)關(guān)干部參訓(xùn)率、考核成績(jī)、課目完成情況等信息的“龍虎榜”映入眼簾。一名考官告訴記者，今年旅里組織首長機(jī)關(guān)考核，將多個(gè)課目置于體系作戰(zhàn)背景下連貫進(jìn)行，全面錘煉“中軍帳”指揮籌劃、臨機(jī)處置等能力。

“下一步會(huì)遇到什么情況，大家都不知道?！壁w強(qiáng)告訴記者，“考核融入實(shí)戰(zhàn)背景連貫實(shí)施，一個(gè)個(gè)‘沒想到’，逼著大家‘全想到’。”

“既是對(duì)指揮能力的考驗(yàn)，更是對(duì)體力、智力、心理承受能力等方面的綜合性檢驗(yàn)?！弊呦驴紙?chǎng)，該旅一名領(lǐng)導(dǎo)坦言，“這樣的強(qiáng)度，更貼近實(shí)戰(zhàn)需求和戰(zhàn)時(shí)指揮特點(diǎn)?！?/p>

“請(qǐng)依據(jù)‘?dāng)城椤▓?bào)，自主選擇裝備調(diào)試順序和通聯(lián)方式……”某連裝備操作考核現(xiàn)場(chǎng)，下士小陳用較短時(shí)間完成裝備調(diào)試，卻因體系意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致體系通聯(lián)受阻，被判不合格。

“沒有體系練兵思維，考核就很難過關(guān)。”現(xiàn)場(chǎng)考核員羅偉坦言，小陳的處置方法對(duì)單裝操作來說是最優(yōu)選擇，但不是作戰(zhàn)體系運(yùn)轉(zhuǎn)的“最優(yōu)解”，“引導(dǎo)官兵從追求單兵單裝作業(yè)效率向提升體系貢獻(xiàn)率轉(zhuǎn)變，是此次考核的一個(gè)鮮明導(dǎo)向?！?/p>

考核“風(fēng)向標(biāo)”之變，逼著“答題”更貼近實(shí)戰(zhàn)——

某雷達(dá)偵察連考核現(xiàn)場(chǎng)，雷達(dá)操作手羅金勇所在班組不再單純追求偵獲“敵”機(jī)的數(shù)量，而是將重心放在快速識(shí)別“威脅最大的目標(biāo)”上。

某分隊(duì)裝備操作考核場(chǎng)上，二級(jí)上士李冬秋發(fā)現(xiàn)目標(biāo)后，并未立即采取干擾措施，而是等目標(biāo)臨近導(dǎo)彈分隊(duì)火力射界后，再選取最佳時(shí)機(jī)抗擊目標(biāo)。

某連官兵在戰(zhàn)場(chǎng)救護(hù)課目考核中，雖然單項(xiàng)技能過硬，但因“敵情意識(shí)不強(qiáng)”被扣分較多。

……

“此次考核突出考體系，旨在強(qiáng)化官兵體系作戰(zhàn)思維?！爆F(xiàn)場(chǎng)考核員唐炎介紹說，通過考核發(fā)現(xiàn)短板弱項(xiàng)，從而引導(dǎo)官兵更有針對(duì)性地加強(qiáng)各戰(zhàn)位磨合、銜接、協(xié)同，加速要素融合，不斷提升部隊(duì)體系作戰(zhàn)能力。

“雖然考核成績(jī)不如以往‘好看’，但考出了真實(shí)水平，更考出了本領(lǐng)恐慌?！笨己私Y(jié)束，唐炎告訴記者，他們依托大數(shù)據(jù)系統(tǒng)對(duì)年終考核成績(jī)進(jìn)行匯總分析，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)研究補(bǔ)短之策，制訂詳細(xì)整改計(jì)劃，通過系統(tǒng)化、精細(xì)化施訓(xùn)督訓(xùn)，著力提升整體訓(xùn)練效益。

“兵在體系中練，就要在體系中考。年終考核只有緊扣軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，才能立起‘風(fēng)向標(biāo)’、把準(zhǔn)‘度量衡’，找到以考促訓(xùn)的著力點(diǎn)，為制勝未來戰(zhàn)場(chǎng)蓄足實(shí)力和底氣?！痹撀靡幻脊偬寡?，這樣的考核倒逼官兵不斷強(qiáng)化體系、聯(lián)合等作戰(zhàn)理念，推動(dòng)部隊(duì)訓(xùn)練質(zhì)效穩(wěn)步提升。（陳典宏 鄭燁）

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