日，全軍和武警部隊按照總政干部部統(tǒng)一部署，首次組織完成已聘文職人員內部競聘工作。這次競聘涉及教學科研、工程實驗、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書檔案、文藝出版、會（審）計等12類專業(yè)系列，900余名文職人員走上了副教授、副主任醫(yī)師、高級會計師以及講師、工程師、編輯等高中級崗位，成為各專業(yè)領域骨干力量。

　　據(jù)悉，內部競聘工作本著公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由聘用單位按編逐級申報計劃，成立專門工作委員會，公布競聘崗位、資格條件和程序步驟；凡符合規(guī)定條件的文職人員，都可申請參加競聘，經(jīng)過述職答辯、評審評議、實際操作等環(huán)節(jié)遴選確定為擬聘對象，按規(guī)定呈審報批后聘任上崗。

　　據(jù)總政干部部文職人員局領導介紹，內部競聘符合現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理要求，能夠有效打破熬年頭等位子、論資排輩等舊觀念，有利于專業(yè)過硬、素質全面、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于樹立按崗擇人、競爭擇優(yōu)的正確用人導向，進一步激發(fā)文職人員隊伍整體活力。

(來源:解放軍報)