自開展群眾路線教育實踐活動以來，“先問問基層”漸漸成為很多機關(guān)干部的口頭禪。工作中每逢做決定、拿方案，他們總不忘先到基層官兵中去征求意見，這實在是一件可喜的事。然而，“先問問基層”說說容易，做到卻難，做好更難。特別是要將這句話真正落到實處，并時時、事事、處處激發(fā)出正能量，還應把握好三個是非界限。

　　一是“先問問基層”不是依賴基層，不能被牽著鼻子走。機關(guān)畢竟是指導基層的上級，因此與基層比，凡事要積極主動，想在基層的前頭，而不能依賴基層，被動地讓基層牽著鼻子走。就是聽到基層意見之后，也要動腦筋分析分析，從而透過現(xiàn)象把握本質(zhì)，以使決定或方案更接“地氣”，更符合基層的實際。

　　二是“先問問基層”不是只“先”無“后”，不抓落實。既然有“問”字在先，也就應該有“行”字在后。倘若制定某個方案前只是到基層“問問”而已，只走形式卻不按基層的意見修改方案，直至在實踐中開花結(jié)果，那么這種“問問”豈不是做給別人看的“過場戲”？

　　三是“先問問基層”不能“刮陣風”，不能一勞永逸。從群眾中來到群眾中去，任何時候都是各級機關(guān)最基本的工作方法，因此一定要警惕“一陣風”的做法，防止“先問問基層”成為時髦點綴，而要使問計基層成為一種習慣，一種自覺。這樣，長此以往，久久為功，服務(wù)基層的作風才能從根本上好轉(zhuǎn)。

　　愿“先問問基層”成為各級機關(guān)貫徹群眾路線的一個有力抓手。

(來源:解放軍報)