現(xiàn)在不少年輕同志院校一畢業(yè)就想著直接到大機關工作；有的在基層沒有呆幾天，就心神不定，找門路把位置挪到機關。他們不只覺得基層艱苦，還嫌基層單調(diào)、寂寞，周圍的同志知識水平低，學不到什么東西，長不了什么見識，很不情愿在基層工作。

　　人大都有向往舒適和往高處走的天性。有這些想法可以理解，但若從干部自身成長的角度來說，顯然不是好想法。一個干部的健康成長，必須經(jīng)受基層的艱苦磨煉，這就像莊稼需要“蹲苗”，沒有這樣一個過程，是不可能有收成的。習主席早在幾年前的一次干部培訓班上就說，基層是干部了解實際、向群眾學習的好課堂，也是領導干部磨煉作風、提高素質(zhì)的大考場。到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，對于領導干部特別是年輕干部增長領導才干、積累實踐經(jīng)驗、加快政治成熟至關重要。的確，基層是最艱苦的地方，但也是最鍛煉人的地方。只有經(jīng)過基層的艱苦磨煉，吃得了苦、受得了累，掌握基層實際，豐富工作經(jīng)驗，未來才能堪當重任。那么，我們在基層一線能得到什么樣的鍛煉呢？筆者以為至少有這樣幾個方面：

　　一是政治素質(zhì)得到鍛煉。對此可能有人說，政治素質(zhì)鍛煉，還有比在上級領導機關更好的地方嗎？不錯，在領導機關工作接觸上級精神多，但是在基層培養(yǎng)的政治素質(zhì)更堅實。要知道，政治不是空的，任何政治最終都要落實到群眾工作中，離開了基層群眾就沒有任何政治可談。我們在基層工作，除了政治理論學習，對基層實際掌握得更清楚，對群眾的愿望了解得更深刻，可以說對怎么講政治、講什么樣的政治，心里最明白，政治上最容易成熟。

　　二是領導能力得到鍛煉�；鶎邮锹鋵嵏黜椆ぷ鞯慕K端，要把上級的決策轉(zhuǎn)化為實踐，就要求基層領導干部必須具備良好的組織力、指揮力和執(zhí)行力。特別是執(zhí)行急難險重任務，既是對自己最大的考驗，也是最好的鍛煉，經(jīng)歷一次就有一次的收獲。在基層工作，身后有不少人馬，這就意味著有許多復雜的問題要處理，有許多棘手的事情要解決。做人的工作是最難的工作，在基層把人的工作做好了，今后做領導工作就會更加得心應手。

　　三是精神品格得到鍛煉。人的精神品格既可以從科學理論、傳統(tǒng)文化中學習，也能從工作實踐中獲得�；鶎拥钠D苦、基層的實干、基層的拼打，可以培養(yǎng)我們艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)積極進取、團結協(xié)作的品格，培養(yǎng)不畏艱難、愈挫愈奮的意志。更重要的是，基層官兵樸實的作風、真誠的品德、“一不怕苦、二不怕死”的精神，隨時都在感染著我們、教育著我們，成為自己培樹品德的標桿。在基層鍛煉培養(yǎng)了這些品格，無論將來到什么崗位都是重要的財富。

　　四是體魄上得到鍛煉。有的人追求進步往往重素養(yǎng)輕體魄，這種觀點不對，沒有體魄什么都不會有，正如愛默生所言：“健康是人生的第一財富”。在基層工作，每天帶領戰(zhàn)士出操、組織軍事訓練、開展文體活動等，都能使體魄得到很大的鍛煉。即使帶兵執(zhí)行任務，長途奔襲、翻山越嶺、泅渡江河、搶險救災、維穩(wěn)處突等，也都使體魄得到鍛煉。我們不應忽視在基層工作的這一重要收獲。

　　古人說，“將帥必起于卒伍，宰相必起于州部”。如果我們把事業(yè)上的建樹比作一棵樹，那么越是希望樹長得高大，現(xiàn)在就越要深深扎根土壤；如果把事業(yè)比作高樓，那么越是希望樓房建得高，現(xiàn)在就越要打牢地基。熱愛基層崗位，就是種植未來的種子；干好基層的工作，就是走得更遠的希望。

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(來源:解放軍報)