本報訊 田志民、特約記者劉德武報道：“考不過沒關系，還有補考呢！”這句話反映了以往一些部隊組織訓練考核時，部分受考官兵的心態(tài)。如今，隨著一系列新舉措的出臺，沈陽軍區(qū)某防空旅官兵一個共同的感受是：指望在補考中輕松過關行不通了。10月下旬，在該旅組織的機關干部階段性訓練考核中，申請補考的人數(shù)較上一次考核大幅減少。

　　事情還得從該旅幾個月前組織的半年軍事考核說起�？己送ㄖ�下發(fā)后，該旅上上下下都抓緊準備，可也有少數(shù)官兵漫不經(jīng)心。考核在即，機關匯總的數(shù)據(jù)顯示，全旅因故缺考并申請參加補考的官兵有幾十人。這一現(xiàn)象引起該旅領導的注意，經(jīng)調查核實，申請參加補考的人員中，因出差、休假、傷病等原因不能正常參加考核的不到一半，剩下的均是以各種借口躲避考核，而寄希望于補考過關。原因很簡單：與正式考核相比，補考要容易得多。

　　“補考為何成了官兵僥幸過關的通道？”該旅領導深入調研發(fā)現(xiàn)：一是補考的組織方式有問題，補考時存在領導關注度不夠、組織不規(guī)范、堅持標準不嚴等現(xiàn)象，給了企圖蒙混過關者以可乘之機；二是對申請參加補考的理由審核把關不嚴，對個別官兵借故躲避考核的現(xiàn)象沒有引起足夠重視。

　　反躬自省，該旅黨委研究出臺了一系列新舉措：凡申請補考者，由所在單位據(jù)實上報，機關核實把關，對借故躲避考核者嚴肅處理；個人因考核不合格而參加補考的，年度訓練成績不能評優(yōu)，年終不能評先；嚴格規(guī)范補考的組織方法、標準要求，堅決杜絕補考“放一馬”的現(xiàn)象。

　　一系列“組合拳”，打消掉了一些官兵訓練考核中的僥幸心理，使那些打算蒙混過關的人斷了念頭。在此次機關干部訓練考核前，該旅領導的話令大家深受震撼：“戰(zhàn)場上，敵人不會給你‘補考’機會！”經(jīng)核實，此次考核無一人無故缺考，申請補考的人員均因執(zhí)行任務或傷病在身。考核剛一結束，5名未達標的干部就加班加點開展補訓，他們感慨地說：“如果不奮起直追，盡快補齊短板，補考還是過不了�！�

　　莫讓“關口”成“缺口”

　　■蔡鵬程

　　對訓練不合格者進行補考，是部隊軍事訓練中的一個通行做法，也是確保訓練質量的必要舉措。然而，這個原本為了落實訓練標準而設立的“關口”，如今在一些部隊成了降低標準的“缺口”——少數(shù)官兵平常訓練不下真功、沒有壓力，一到考核就推三阻四、借故缺席，總是寄希望于補考過關。

　　仔細分析，這里面固然有官兵思想認識上的問題，少數(shù)官兵缺乏練兵的責任感、緊迫感，不踏踏實實精武強能，而是把心思花在如何蒙混過關上。然而，追根溯源，為何這些官兵有了可乘之機？很重要的一個原因就是有的單位補考組織不嚴密、要求不嚴格，補考成了走過場，使心存僥幸者如愿以償，且屢試不爽。

　　要祛除這種補考僥幸過關心理，必須在規(guī)范補考組織方法、嚴格考核標準上下功夫。當前，部隊年終軍事訓練考評工作即將展開，各級都應緊貼實戰(zhàn)組織考核，尤其要嚴把補考關口，堅持標準不降、程序不減，讓廣大官兵考出真實水平、考出壓力動力。

(來源:解放軍報)