本報訊 王大為、特約記者向勇報道：11月下旬，第39集團軍某機步旅召開全旅軍人大會，對機關(guān)一科室拖延一名臨時借調(diào)戰(zhàn)士歸隊時間的問題進行問責：科長在全旅干部大會上作檢查，該科年底不能評為先進。面對這一處理結(jié)果，旅政委呂賢春說：“糾‘四風’不是一陣風，用剛性措施遏制各類問題反彈，才能實現(xiàn)常態(tài)長效�！�

　　記者在該旅制訂的《防止問題反彈回潮的意見措施》中看到，他們出臺了“常態(tài)批評警示”“專項檢查通報”“從嚴監(jiān)督問責”等5項剛性舉措，以應對“思想認識回縮、頑癥痼疾復發(fā)、遵規(guī)守紀放松、監(jiān)督問責弱化、主動服務放緩”等問題回潮現(xiàn)象，并梳理130余條已整改卻易反彈的具體問題清單，對照預防。

　　為對易反彈的“五多”問題進行監(jiān)測預警，該旅在每個營部設“監(jiān)督哨”。前不久，一名機關(guān)干部通過政工網(wǎng)向基層索要材料，結(jié)果被一個營的文書截屏發(fā)到首長信箱。次日全旅交班會上，這名機關(guān)干部被嚴肅批評。與此同時，他們利用機關(guān)基層雙向講評會和士兵代表大會等時機，由旅紀委牽頭聯(lián)合軍務、干部、財務等多部門，對作風建設問題進行形勢分析、綜合檢查、專項講評，并認領(lǐng)問題對口問責，進一步遏制用車、插手基層事務等問題回潮。

　　此外，該旅還將這些措施辦法充實到《旅黨委機關(guān)自身建設實施辦法》等規(guī)章措施中，從細從嚴增強制度剛性，強化遵章守紀的自覺性。前不久，一個機關(guān)部門在審批“公差派遣單”時，對照旅黨委“送文件、帶車等機關(guān)分內(nèi)工作不能指派基層公差”的規(guī)定后，一改讓基層干部“代勞”送文件的慣例，安排一名機關(guān)干部前往。

(來源:解放軍報)