三班長赴外學(xué)習(xí)，出現(xiàn)的空缺由誰來補？4月中旬，在成都軍區(qū)某旅導(dǎo)彈連黨支部會上，士官長支委宮玉坤與連長申學(xué)軍的意見出現(xiàn)了分歧。最終，經(jīng)過全體支委的反復(fù)研究、比較，申連長改變了自己的主意，轉(zhuǎn)而支持宮玉坤提出的人選。

　　“士官長進黨委支部，讓我們說話更有分量�！睂m玉坤高興地告訴記者，旅隊組織開展士官長制度試點以來，士官長群體的地位和作用雖然得到明顯提高，但在單位重大問題和決策中仍然存在缺位、缺為的現(xiàn)象。為提高這支新生力量參與基層建設(shè)的“話語權(quán)”，該旅依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定和組織程序，將45名士官長陸續(xù)吸收到旅、營黨委和連隊黨支部。

　　與此同時，為了讓士官長委員充分發(fā)揮作用，避免在參政議事時當“看客”、說“外行話”，該旅組織他們就黨委支部議事的制度規(guī)定、方法程序等進行專題培訓(xùn)，邀請優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀士官支委談經(jīng)驗體會，引導(dǎo)他們提高參與決策的能力素質(zhì)，當好“戰(zhàn)士代言人”。

　　在導(dǎo)彈連召開的這次支委會上，申連長考慮到自己剛剛上任，對連隊的情況還不太熟悉，于是從加強管理工作的角度出發(fā)，推薦了六班中士楊德軍，而宮玉坤則力陳自己的理由：連隊不久前新配發(fā)了一批新裝備，二班下士陳金釗精通新裝備的訓(xùn)練、維護和管理，推薦他當班長有利于部隊戰(zhàn)斗力的提高。正因為他提出的建議更加合理，才出現(xiàn)了本文開頭的一幕。

　　一位旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，士官長進入三級黨委支部的創(chuàng)新之舉，讓士官長們與戰(zhàn)士接觸多、對一線了解透的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。3月底，榴炮三連參加旅戰(zhàn)備拉動演練，連長提出全連人員出動率要達到95%，而士官長支委王小龍則根據(jù)各班排反饋的意見，提出幾名傷病員尚未完全康復(fù)，不適合參加高強度的演訓(xùn)活動，最后連隊采納了他的意見，將人員出動率下調(diào)后上報旅里。

　　“話語權(quán)”的提升，讓士官長們“底氣”十足，更加自信地參與部隊決策。去年底，高炮連一名中士駕駛員晉升上士。在連隊支委會上，士官長支委馮孝榮提出其思想素質(zhì)不過關(guān)、軍事素質(zhì)不過硬、日常表現(xiàn)難服眾等多個問題，投下了反對票。最終，這名中士沒能晉級。(龍紹華、楊曉波)