日前，經(jīng)中央軍委批準，新制定的《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》發(fā)布施行。這是實行軍士職業(yè)發(fā)展管理的重要機制保障，對實施軍士分類管理、營造公平競爭發(fā)展環(huán)境、加快鍛造高素質(zhì)專業(yè)化軍士隊伍，具有十分重要的意義。

　　“樞紐在方寸，運化斯為基�！避娛磕芊癯砷L成才、健康發(fā)展，職業(yè)發(fā)展管理往往起著關(guān)鍵作用。實施軍士職業(yè)發(fā)展管理，是現(xiàn)代人力資源管理的科學方法，有利于提升軍事人力資源管理質(zhì)效，有利于促進人才開發(fā)使用效益，有利于透明軍士職業(yè)發(fā)展前景，有利于實現(xiàn)組織需要和個人發(fā)展的有機融合。當前，我軍組織形態(tài)發(fā)生歷史性變革，技術(shù)構(gòu)成復雜化、專業(yè)分類精細化的發(fā)展趨勢越來越明顯，對軍士隊伍職業(yè)化建設(shè)、專業(yè)化培養(yǎng)、精確化管理提出了新的更高要求，迫切需要對軍士選拔補充、培訓、考核評價、軍銜晉升和崗位任職等進行設(shè)計規(guī)范、組織調(diào)控和檢查督導，建立健全具有我軍特色的軍士職業(yè)發(fā)展管理體系。

　　軍士成長是有規(guī)律的，需要經(jīng)過必要的培養(yǎng)和歷練。科學的職業(yè)規(guī)劃、清晰的發(fā)展指引，是軍士職業(yè)發(fā)展管理的重要目的，《規(guī)定》緊緊圍繞新時代軍隊使命任務(wù)需要，遵循現(xiàn)代戰(zhàn)爭特點規(guī)律和制勝機理，注重對表對標、注重系統(tǒng)集成、注重實用管用、注重積極穩(wěn)妥，緊緊圍繞《軍士暫行條例》根本性、基礎(chǔ)性制度設(shè)計，對軍士職業(yè)發(fā)展管理具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域的政策性、程序性、機制性問題逐一作出規(guī)范，確保上下貫通、耦合配套�？茖W把握軍士隊伍建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在特點規(guī)律，對軍士的選拔晉升、培訓考核、配備使用等主體制度進行統(tǒng)籌考慮、一體設(shè)計，構(gòu)建軍士職業(yè)發(fā)展管理的完整政策鏈路，使軍士職業(yè)發(fā)展路徑更加順暢，培養(yǎng)使用制度機制更加完備，必將有效激發(fā)軍士隊伍內(nèi)在活力，形成組織按崗位需求選拔培養(yǎng)軍士、軍士按職業(yè)規(guī)劃發(fā)展成長的新格局。

　　推進軍士職業(yè)發(fā)展管理，是一項全新的系統(tǒng)工程和長期的戰(zhàn)略任務(wù)，體系性、政策性、創(chuàng)新性、關(guān)聯(lián)性很強。各級黨委要切實增強抓好《規(guī)定》貫徹落實的責任感緊迫感，提高政治站位，加強籌劃指導，精心組織實施，有力有序推進各項工作。要搞好政策對接，把軍士職業(yè)發(fā)展管理放在軍事人力資源政策制度改革的大盤子中統(tǒng)籌推進，確保職業(yè)發(fā)展管理與各項政策相互銜接、耦合配套。要積極推進政策創(chuàng)新，緊密結(jié)合本單位、本職能領(lǐng)域?qū)嶋H，逐步摸索各類軍士成長發(fā)展的特點規(guī)律，在不斷總結(jié)經(jīng)驗中趟出獨具特色、切實可行的人才培養(yǎng)新路徑，努力建設(shè)一支對黨忠誠、專業(yè)精通、愛崗敬業(yè)、作風過硬的軍士隊伍。（解放軍報評論員）

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