奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象提出了新的更高要求。我們應(yīng)拿出更加具體可行、務(wù)實(shí)管用的措施，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為。

推動(dòng)樹立和踐行正確政績(jī)觀，解決好亂作為問題。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部亂作為的現(xiàn)象還一定程度存在，有的急功近利、好大喜功；有的拍腦袋做決定，搞“形象工程”“政績(jī)工程”；有的蠻干亂干、不按規(guī)律辦事，造成工作失誤；等等。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但根子上是政績(jī)觀出現(xiàn)錯(cuò)位和偏差。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)悟透“以人民為中心”的發(fā)展思想，從思想深處解決好“政績(jī)?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績(jī)、怎樣樹好政績(jī)”的問題，筑牢防范“政績(jī)沖動(dòng)癥”的堤壩。各級(jí)黨組織應(yīng)強(qiáng)化重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，把政績(jī)觀是否端正作為一條硬杠杠，更好地發(fā)揮干部選拔任用的風(fēng)向標(biāo)、指揮棒作用。

推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化，解決好不作為問題。當(dāng)前，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神總體是好的，但也有個(gè)別干部存在不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。有的工作不在狀態(tài)，不思進(jìn)取、得過且過，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬；有的不愿擔(dān)責(zé)任，遇到矛盾推拖繞躲，搞“擊鼓傳花”。對(duì)這些心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部，絕不能放任不管、聽之任之。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，是糾治不作為的有效手段。要及時(shí)主動(dòng)了解干部擔(dān)當(dāng)作為的情況，深入調(diào)研，加強(qiáng)綜合分析研判，找準(zhǔn)癥結(jié)原因。要精準(zhǔn)適用處理措施，區(qū)分問題的性質(zhì)、程度、危害，采取不同的態(tài)度、策略和方法，做到堅(jiān)持原則、敢抓敢管、依規(guī)辦事，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

細(xì)化實(shí)化“三個(gè)區(qū)分開來”，解決好不敢為問題。一些干部存在不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為的心理，怕干得越多出錯(cuò)越多，怕觸及矛盾引火燒身，怕得罪人被舉報(bào)誣告，怕動(dòng)輒被追責(zé)問責(zé)。推動(dòng)解決這個(gè)問題，關(guān)鍵是要落實(shí)好習(xí)主席提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，進(jìn)一步做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，以組織擔(dān)當(dāng)促干部擔(dān)當(dāng)。要科學(xué)界定容錯(cuò)情形標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化設(shè)置容錯(cuò)工作程序，對(duì)確實(shí)符合容錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)的要大膽容錯(cuò)。當(dāng)然，容錯(cuò)糾錯(cuò)不是搞紀(jì)律“松綁”，要防止混淆問題性質(zhì)、濫用政策，防止當(dāng)“老好人”、故意包庇縱容違紀(jì)違法干部等問題。

強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，解決好不善為的問題。人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。越是吃勁崗位、艱苦環(huán)境，越是重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻，越是形勢(shì)復(fù)雜、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻，越能砥礪品格、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。各級(jí)黨組織和有關(guān)部門應(yīng)有組織有計(jì)劃地把干部放到任務(wù)一線、練兵一線、改革一線、基層一線中去摔打錘煉。特別應(yīng)注重在重大斗爭(zhēng)中磨礪干部，促使干部加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。同時(shí)，不斷完善選人用人機(jī)制，注重在重大演習(xí)、聯(lián)合訓(xùn)練、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大任務(wù)中考察干部，真正將那些關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出去的干部識(shí)別出來、選準(zhǔn)用好。

分享讓更多人看到