目前，作風(fēng)向上向好已成不可逆轉(zhuǎn)的大勢。面對這種新常態(tài)，能否形成和保持一種新心態(tài)，是對黨員干部的新考驗。

　　所謂新常態(tài)，“新”就是非同以往。新常態(tài)形成不易，保持更難。黨員干部是從內(nèi)心深處認(rèn)可、尊崇、適應(yīng)這種新常態(tài)，還是抱著觀望、作秀、敷衍的心理，決定著作風(fēng)建設(shè)能否進(jìn)入新階段、呈現(xiàn)新風(fēng)貌。黨員干部心態(tài)調(diào)整得越自覺、越契合，就越能適應(yīng)改進(jìn)作風(fēng)的新常態(tài)，越能減少作風(fēng)轉(zhuǎn)變的陣痛感，實現(xiàn)從不敢、不能到不想的跨越。

　　新心態(tài)呼喚一種平常心。收受禮品不許了，濫發(fā)獎金不讓了，大吃大喝不行了，公費(fèi)旅游不敢了，會所不能隨便進(jìn)，過去的特權(quán)一個個“清零”了，過去的“好日子”一天天遠(yuǎn)去了。這樣的大勢之下，另尋對策沒有空間，心存幻想沒有出路。不忘初心，方得始終。當(dāng)“緊日子”成為常態(tài)，黨員干部應(yīng)培養(yǎng)和保持平常心，莫忘了“自己也是百姓”。正如周恩來在《過好“五關(guān)”》中所寫：“物質(zhì)生活方面，我們領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該知足常樂，要覺得自己的物質(zhì)待遇夠了，甚至于過了，覺得少一點(diǎn)好，人家分給我們的多了就應(yīng)該居之不安。”

　　新心態(tài)呼喚一種敬畏心。權(quán)力的籠子越扎越密，法紀(jì)的繩子越勒越緊，作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定越抓越嚴(yán)，潛規(guī)則正在失去土壤、失去通道、失去市場。那些法不責(zé)眾的心態(tài)、蒙混過關(guān)的想法、打擦邊球的僥幸，再也難有潛滋暗長的空間。黨員干部應(yīng)多一份對法規(guī)的敬畏之心，學(xué)會在約束下辦事、在監(jiān)督下用權(quán)，做好遵守更多規(guī)矩、接受更嚴(yán)約束的準(zhǔn)備，提高運(yùn)用法治思維和法治方式處理問題的能力。

　　新心態(tài)呼喚一種責(zé)任心。有權(quán)必有責(zé)、有位當(dāng)有為。雨過地皮濕的糊弄過不了關(guān)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的狀態(tài)再也混不下去，“只要不出事、寧愿不做事”的“為官不為”將受到貶責(zé)，“不求過得硬、只求過得去”的投機(jī)思想將沒有市場。為官避事平生恥。黨員干部面對重大任務(wù)必須沖在最前，面對大是大非必須敢于亮劍，面對復(fù)雜矛盾必須迎難而上，面對工作失誤必須承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣必須敢于斗爭，“要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”，努力讓政治生態(tài)更加清朗起來。

(來源:解放軍報)