1月上旬，筆者從江蘇省南京市政府獲悉，新印發(fā)的《關(guān)于深入做好駐寧部隊(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的若干措施》（以下簡稱《措施》）規(guī)定，隨軍家屬年度事業(yè)編安置指標(biāo)增至45名，較往年增長了50%。此外，《措施》明確，新增國企崗位45個(gè)、公益崗位90個(gè)，進(jìn)一步加大了隨軍家屬就業(yè)安置力度。

南京市駐軍部隊(duì)較多，隨軍家屬就業(yè)安置需求大，如何妥善解決隨軍家屬就業(yè)安置問題，是軍地一直在深入探索的課題。多年來，南京市軍地聯(lián)動(dòng)，先后出臺(tái)一系列指導(dǎo)性意見及具體措施，對(duì)隨軍家屬安置工作各部門職責(zé)、安置數(shù)量、安置崗位、安置標(biāo)準(zhǔn)等都進(jìn)行明確；對(duì)暫時(shí)無法安置的隨軍家屬，每月由政府發(fā)放生活補(bǔ)助，為隨軍家屬生活保障提供有力扶持。

隨著隨軍家屬整體素質(zhì)提升，南京市軍地領(lǐng)導(dǎo)感到，以往的安置模式已經(jīng)無法滿足隨軍家屬日趨多樣的就業(yè)需求。為了進(jìn)一步做好擁軍優(yōu)屬工作，南京軍地依據(jù)近兩年家屬安置就業(yè)形勢，在廣泛征求駐軍部隊(duì)官兵意見的基礎(chǔ)上研究出臺(tái)了《措施》。《措施》進(jìn)一步明確了各級(jí)黨委、政府及職能部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范了安置工作流程，拓展了安置崗位類別。

為確保《措施》落地落實(shí)，南京還專門出臺(tái)配套實(shí)施辦法，就編制計(jì)劃、安置方法進(jìn)行了明確，并按照“向偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)傾斜、向基層部隊(duì)傾斜”的原則，區(qū)分公務(wù)員、事業(yè)編等崗位類別，設(shè)立了現(xiàn)役軍人、隨軍家屬雙積分的辦法，確保隨軍家屬安置公平公正。

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