“怎樣激發(fā)官兵自我教育活力”“遂行維穩(wěn)任務(wù)應(yīng)把握哪些原則”……日前，武警兵團總隊組織200余名基層（預(yù)任）主官集中培訓(xùn)，研討破解基層抓建難題。該總隊領(lǐng)導(dǎo)介紹，為進一步明晰各級帶兵人按綱抓建思路，他們按照新修訂的《軍隊基層建設(shè)綱要》，緊盯基層抓建短板、精準(zhǔn)對接任職需求，為基層主官加鋼淬火。

摸清“脈絡(luò)”是前提，“開方”精準(zhǔn)是關(guān)鍵。該總隊在制訂培訓(xùn)方案時，堅持問題導(dǎo)向，采取問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方式，廣泛征求官兵意見，據(jù)此有針對性地設(shè)置授課內(nèi)容。他們梳理基層主官在任職中面臨的疑難問題、官兵關(guān)注的熱點問題，邀請總隊黨委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各處室負(fù)責(zé)人進行專題解惑。通過院校式教學(xué)、專題式輔導(dǎo)、研討式會診方式開展培訓(xùn)，組織雙向交流、主題座談等系列活動，確保實在管用。

此外，他們建立長效跟蹤機制，將參訓(xùn)學(xué)員信息納入按綱抓建人才數(shù)據(jù)庫，以便培訓(xùn)結(jié)束后追蹤了解任職情況，助力參訓(xùn)人員走好主官任職每一步，推動部隊全面建設(shè)水平不斷提升。

談到培訓(xùn)收獲，某大隊大隊長徐文軍感慨：“課程接地氣、有人氣，學(xué)習(xí)研討很‘解渴’�！边@次培訓(xùn)，徐文軍分享的大隊抓建經(jīng)驗得到推廣，通過學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的經(jīng)驗做法，他所在大隊面臨的多個難題也有了破解思路。（楊利程 張南翔）

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