“建議體能訓練區(qū)分上肢力量組、下肢力量組、燃脂組分組施訓”“室內專修訓練教室也應營造實戰(zhàn)氛圍”……在陸軍第79集團軍某旅“士兵接待日”現(xiàn)場，36名基層官兵代表圍繞破解實戰(zhàn)氛圍不濃、訓練效益不高等問題積極建言獻策。筆者了解到，該旅廣泛聽取官兵意見建議，依靠官兵智慧力量，在破解練兵備戰(zhàn)難題中尋求戰(zhàn)斗力新的增長點。

“只有尊重官兵主體地位，充分發(fā)揮官兵智慧、挖掘官兵潛能、激勵官兵作為，才能更好地提高訓練實戰(zhàn)化水平和打贏能力。”該旅領導介紹，調整改革中，該旅由多個單位合并組建而成，官兵在軍事素質、組訓方法、考評標準等方面存在一些差異，一度影響了訓練質量。為此，他們在用好熱線電話、常委信箱、蹲點調研等民主渠道基礎上，專門設立“士兵接待日”，讓旅黨委常委、機關各部門負責人定期和基層官兵代表面對面，引導大家聚焦練兵備戰(zhàn)出謀劃策。

筆者看到，對于官兵提出的意見建議，相關人員專門記錄匯總，黨委機關能現(xiàn)場解決的立即解決，一時難以解決的建立意見建議臺賬，機關區(qū)分責任對口認領，限期抓好落實。據了解，為提高官兵所提意見建議的“含戰(zhàn)量”，該旅要求黨委機關帶頭思戰(zhàn)謀戰(zhàn)，加強對基層官兵的教育引導，為官兵建言獻策理清思路。與此同時，他們設立“金點子”獎，對導向正、貢獻率高的意見建議及時反饋落實，并給予表彰獎勵，提高官兵參與戰(zhàn)斗力建設的積極性。

一次“士兵接待日”活動中，駕駛員陳曉強反映連隊樓前花壇影響車輛進出，導致戰(zhàn)備物資裝載效率較低。機關立即進行研究論證，最終決定改建花壇和草坪，整體向一側平移3米。前不久，該連組織戰(zhàn)備拉動，運輸車直接�？块T前，官兵裝載物資方便迅速，出動準備時間明顯縮短。針對官兵反映新裝備維修技術骨干少的問題，該旅與上級裝備部門積極溝通，分批次選派修理人員到裝備生產廠家跟修跟訓，通過精準選拔和培養(yǎng)，一大批新裝備維修人才拔節(jié)成長。

據悉，該旅開展“士兵接待日”活動以來，累計采納官兵意見建議百余條，其中38條被納入年度工作計劃或列入黨委議訓會議題，解決基層訓練難題40余個，有效提升了部隊打贏能力。（郭克鑫 林海）

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