民主集中制貫徹得怎么樣，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子做得怎么樣。習(xí)主席強調(diào)指出，堅持黨的民主集中制，必須突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子只有帶頭堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭純正班子風氣，才能不斷提高解決自身和各方面矛盾和問題的能力。

　　要堅持原則，不搞一團和氣。一個班子中，如果好人主義占了上風，在一些重大問題上就容易失去原則，班子建設(shè)中的問題就難以得到解決，就會帶壞單位風氣，失去部隊信任。只有堅持黨性第一、原則至上，領(lǐng)導(dǎo)班子才有威信，部隊官兵才能信服。要有“公”字為上、高度負責的精神，嚴肅認真對待班子研究決定的每一個事項，決不能隨聲附和、只當“舉手委員”。要有“敢”字當頭、較真碰硬的勇氣，對錯誤思想絲毫不讓步，對不良現(xiàn)象堅決不放過，做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情。要有“正”字在心、坦蕩豁達的襟懷，對事業(yè)一心一意，對同志誠心誠意，敞敞亮亮說話，扎扎實實干事，堂堂正正做人。

　　要服從組織，不搞個人主義。當下一些個人主義現(xiàn)象在黨內(nèi)有所滋長，有的把個人凌駕于組織之上，搞個人說了算；有的對上級決定說三道四，對同志嘀嘀咕咕，對自己有利的工作就支持，無關(guān)的就消極，等等。個人主義是黨委領(lǐng)導(dǎo)工作產(chǎn)生諸多矛盾的根源，最終會讓領(lǐng)導(dǎo)干部丟失黨性人格，讓班子建設(shè)和部隊榮譽受到損害，必須堅決克服。要堅持大局為重，自覺從部隊建設(shè)、官兵根本利益的高度思考和處理問題。主動維護集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，嚴格遵守“四個服從”原則，凡是集體定了的事情就要一個聲音、一門心思抓落實，決不允許自行其是。要注重相互關(guān)心、相互諒解、相互支持，緊緊圍繞黨委中心工作搞好協(xié)調(diào)配合，切實擰成一股勁，形成“一盤棋”。

　　要按責辦事，不越位爭利。職位就是職責。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能否按職盡責、各負其責，直接決定了班子的工作績效，影響到班子的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，必然是分工明確、合作密切、有條不紊的戰(zhàn)斗集體。越位爭利，隨意插手他人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，輕則導(dǎo)致政出多門、讓下屬無所適從，重則破壞班子團結(jié)、損害班子威信、影響戰(zhàn)斗力發(fā)揮。因此必須強化按責辦事意識，講黨性、講規(guī)矩、講品行，嚴格落實黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制，部門和副職對主官負責，主官對黨委負責，各自盡到該盡的責、辦好該辦的事。要自覺擺正位置，以正確的身份參與集體領(lǐng)導(dǎo)。同時還要注意分工不分家，最大限度地發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)效能。

　　要敢于擔當，不推諉扯皮。領(lǐng)導(dǎo)班子成員身后有千軍萬馬，敢于擔當是職責所系�，F(xiàn)在，有的同志抓工作習(xí)慣于當“傳話筒”、“萬金油”；有的遇到矛盾繞道走，看風頭、看來頭、看勢頭；有的出了問題上推下卸，不求有功、但求無過。究其原因，根子在于黨性觀念不強，私心雜念作怪，怕得罪人，怕丟“選票”。領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵時刻不能擔當，就是失職、瀆職、不稱職。必須自覺強化責任重于泰山的意識，要勇于直面問題，旗幟鮮明地扶持和弘揚正氣，打擊歪風邪氣，樹立敢于批評錯的、表揚對的、打擊歪的的新風正氣。要敢于涉險灘、啃硬骨頭，關(guān)鍵時候敢于站出來，以“當?shù)谝回熑稳�、在第一時間、到第一現(xiàn)場、掌握第一手情況、作出第一個正確處置”的實際行動，履行好黨和人民交給的使命任務(wù)。

(來源:解放軍報)