本報訊 李洪泉、陸舟報道：就業(yè)有指南，創(chuàng)業(yè)有培訓(xùn)。11月初以來，南京軍區(qū)某海防師依托網(wǎng)絡(luò)平臺，積極主動為即將退伍的老兵提供周到服務(wù)，受到全師滿服役期老兵的歡迎。

　　退伍工作展開后，該師黨委“一班人”在基層蹲點時了解到，相當(dāng)數(shù)量的滿服役期老兵對退伍后就業(yè)創(chuàng)業(yè)沒有具體規(guī)劃、缺乏足夠信心，對就業(yè)信息、應(yīng)聘技巧以及相關(guān)法律知識有著迫切需求。鑒于此，該師協(xié)調(diào)第180醫(yī)院利用網(wǎng)絡(luò)平臺，對即將退伍的老兵進行職業(yè)傾向測試，為他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供科學(xué)參考。

　　測試過程中，該師有關(guān)部門統(tǒng)一建檔編號，對現(xiàn)實型、探索型、藝術(shù)型、社會型、管理型、常規(guī)型6類典型特征進行分析，合理搭配出每種人格特征和職業(yè)需求相對應(yīng)的職業(yè)類型。“測試后，我更加堅定了創(chuàng)業(yè)理想，我相信在自己感興趣的領(lǐng)域一定能夠干出一番成績！”經(jīng)過職業(yè)傾向測試，被確認有“管理型”特質(zhì)的下士葉小青興奮地說。

　　據(jù)悉，這個師還利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為即將退伍的老兵開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，受到廣泛好評。

(來源:解放軍報)