“媽?zhuān)〗衲晡以趹?zhàn)友面前跳了一段霹靂舞，所有人眼睛都看直了，我感覺(jué)在部隊(duì)很有存在感。”3月下旬，武警新疆總隊(duì)某新兵團(tuán)新戰(zhàn)士成宇航入營(yíng)的第一個(gè)周末，就高興地打電話向家人報(bào)喜。

像小成一樣，該新兵團(tuán)不少有特長(zhǎng)的新戰(zhàn)士在訓(xùn)練之余都會(huì)獲得展示自己才藝的機(jī)會(huì)。據(jù)新兵團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們把知兵作為新訓(xùn)工作的一個(gè)重點(diǎn)，倡導(dǎo)干部骨干研究新兵、用好新兵，幫助他們盡快融入火熱的軍營(yíng)生活。

每一批新兵抵達(dá)營(yíng)區(qū)后，帶兵骨干都第一時(shí)間采取集體座談、個(gè)別談心、問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解每名新兵的性格特點(diǎn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、興趣特長(zhǎng)、飲食習(xí)慣等信息，并以此作為制訂教育、訓(xùn)練、管理等計(jì)劃的參考。

在落實(shí)上級(jí)要求“為新兵做的10件事”基礎(chǔ)上，新訓(xùn)中隊(duì)主官采取輪流住班的形式近距離接觸新兵，通過(guò)一言一行了解新兵真實(shí)情況，并建立“知兵檔案”、制作“新兵心語(yǔ)”展板，做好“一人一事”的思想工作，形成“一人一策”的教育管理模式。

新戰(zhàn)士小賈身材較胖，對(duì)3000米跑比較畏懼，一度產(chǎn)生自卑心理。指導(dǎo)員李軒通過(guò)“知兵檔案”發(fā)現(xiàn)，小賈曾是大學(xué)籃球隊(duì)校隊(duì)隊(duì)員，便將他發(fā)展成所在中隊(duì)籃球隊(duì)主力。在新兵團(tuán)組織的籃球賽中，小賈憑借嫻熟的球技和很強(qiáng)的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)，帶領(lǐng)中隊(duì)奪得冠軍。不但讓大家對(duì)他刮目相看，還幫助他重拾建功軍營(yíng)的信心。最近一次軍事會(huì)操中，小賈的隊(duì)列和戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作兩個(gè)課目均獲得高分，3000米跑成績(jī)也有明顯進(jìn)步，登上了中隊(duì)軍事訓(xùn)練“龍虎榜”。

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